Ce trăsături are un lider

Cu ceva timp în urmă, un studiu realizat de armata americană, a arătat care sunt calitățile comune pe care le-au avut liderii de succes de-a lungul timpului. Lista de mai jos este conține ceea ce au descoperit.

Principii ”împrumutate” din manualul Military Leadership (FM 22-100). Washington, DC: U.S. Government Printing Office, publicat in octombrie 1983.

1. Cunoaşte-te şi caută să te dezvolţi

Ca să te cunoşti, trebuie să ştii ce trebuie să fii, ce trebuie să ştii şi ce trebuie să faci.
A te dezvolta presupune să îţi îmbunătăţeşti în mod continuu aceste caracteristici prin studiu individual, cursuri formale, gândire şi interacţiune cu alţii.

2. Fii competent!

Ca lider, trebuie să îşi cunoşti slujba şi să fii familiarizat cu ceea ce au de facut subalternii

3. Preia responsabilitaţi şi asumă-ţi responsabilitatea
Caută să-ţi duci organizaţia mai sus. Atunci când lucrurile nu merg cum trebuie şi mai devreme sau mai târziu se va întampla şi asta, nu da vina pe alţii. Analizează situaţia, ia masuri de corectare şi mergi înainte spre următoare provocare.

4. Ia decizii corecte si oportune.

Foloseste unelte şi metode care să te ajute să rezolvi probleme, să iei decizii şi să planifici

5. Condu prin exemplul personal.

Fii un model pentru subalterni. Ei au nevoie nu numai sa audă ce au de facut ci şi să vadă ce au de făcut. Trebuie sa fim noi înşine schimbarea pe care o cerem de la ei.

6. Cunoaşte-ţi oamenii şi caută-le binele!

Cunoaşte natura umană şi cât de important este să îţi pese sincer de membrii echipei.

7. Informează-i!

Învaţă să comunici cu membrii echipei, cu liderul tău şi cu alţi oameni cheie

8. Dezvoltă simţul responsabilităţii în membrii echipei
Ajută-i să dezvolte trăsături de caracter pozitive care îi vor ajuta să îşi îndeplinească responsabilităţile profesionale

9. Asigură-te că obiectivul este înţeles, supravegheat şi atins.
Comunicarea este critică în îndeplinirea acestei responsabilităţi.

10. Antrenează-i în lucrul ca echipă

Deşi mulţi aşa numiţi lideri îşi numesc organizaţia, departamentul, secţia “echipă” ei nu sunt de fapt o echipă ci doar un grup de oameni care lucrează.

11. Utilizează-ţi organizaţia la maximul capacităţii.
Dezvoltă spiritul de echipă şi în acest fel vei putea să angajezi întregul potenţial al echipei.

Author: Liderii de Maine

Prenume

Nume

Email address:

Share This Post On

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *