Dezvoltarea profesională pentru studenți poate începe cu mult înainte de primul job. Anii de facultate îți oferă timp să descoperi domenii, să îți dezvolți abilitățile și, mai ales, să testezi ce ți se potrivește înainte să iei decizii importante despre carieră.
Este ușor să privești facultatea ca pe o perioadă de pregătire, iar viața profesională ca pe ceva care începe după absolvire. În realitate, multe dintre experiențele pe care le ai ca student pot contribui deja la direcția ta profesională.
Un internship, un proiect personal, implicarea într-o organizație, un job part-time sau chiar un proiect de facultate pot deveni contexte în care descoperi cum lucrezi, ce abilități ai și ce mai trebuie să înveți.
La Liderii de Mâine credem că dezvoltarea profesională este una dintre componentele importante ale anilor de studenție, alături de dezvoltarea personală și spirituală. Nu înseamnă să ai întreaga carieră planificată de la 20 de ani, ci să folosești oportunitățile pe care le ai acum pentru a te cunoaște mai bine și pentru a fi mai pregătit atunci când vei face următorul pas.
În acest ghid vom vedea cum poți începe să faci asta încă din facultate, fără să simți că trebuie să le faci pe toate deodată.
Ce înseamnă dezvoltarea profesională pentru un student?
Când vorbim despre dezvoltare profesională, primul lucru la care te-ai putea gândi este obținerea unui job. Dar acesta este doar unul dintre rezultate.
Dezvoltarea profesională este procesul prin care îți construiești treptat competențele, experiența și înțelegerea asupra domeniului în care ai putea să lucrezi. Pentru un student, o parte importantă din acest proces este chiar explorarea.
Poți învăța să comunici mai bine, să lucrezi într-o echipă, să coordonezi un proiect sau să folosești anumite instrumente necesare într-un domeniu. În același timp, poți descoperi ce fel de activități îți plac, ce responsabilități îți dau energie și în ce mediu lucrezi cel mai bine.
Experiențele contează și ele. Nu doar cele obținute printr-un contract de muncă. Un internship, voluntariatul, proiectele personale sau activitățile extracurriculare te pot pune în situații în care trebuie să aplici ceea ce știi și să înveți lucruri noi.
Mai există și o componentă pe care studenții o pot neglija: oamenii. Colegii, profesorii, coordonatorii, mentorii și persoanele cu care ajungi să lucrezi în diferite proiecte pot deveni parte din rețeaua ta profesională.
Toate aceste lucruri se construiesc în timp. De aceea, dezvoltarea profesională în facultate nu trebuie privită ca o cursă pentru a obține cât mai repede un job, ci ca o perioadă în care începi să îți construiești fundația pentru ceea ce urmează.
Nu trebuie să știi deja ce carieră vrei
Una dintre presiunile pe care le poți simți în facultate este că ar trebui să știi deja ce vei face după absolvire.
Poate ai colegi care par să aibă totul planificat. Știu ce job vor, în ce industrie vor să lucreze și ce pași trebuie să urmeze pentru a ajunge acolo. Dacă tu încă nu ai răspunsurile acestea, nu înseamnă că ai rămas în urmă.
Poți începe dezvoltarea profesională și fără să cunoști destinația exactă.
Este suficient să ai o direcție pe care vrei să o explorezi. Dacă studiezi marketing, de exemplu, poate încă nu știi dacă te atrag strategia, social media, publicitatea, cercetarea sau organizarea de evenimente. Nu trebuie să alegi imediat. Poți căuta experiențe care îți permit să vezi cum arată aceste activități în practică.
La fel de valoros este să descoperi că un domeniu pe care îl considerai potrivit pentru tine nu îți place atât de mult atunci când ajungi să îl practici. Nu este timp pierdut. Ai eliminat o opțiune și ai aflat ceva important despre tine înainte să construiești ani întregi de carieră în direcția respectivă.
Planul tău se poate schimba pe măsură ce acumulezi experiență. Important este să nu transformi lipsa unui răspuns definitiv într-un motiv pentru a nu începe deloc.
Experimentează înainte să îți alegi direcția profesională
Unele lucruri despre o profesie sunt greu de înțeles doar citind despre ea. Poți avea o imagine despre cum arată un anumit job, dar experiența de zi cu zi poate fi foarte diferită de ceea ce îți imaginai.
De aceea, anii de facultate sunt o perioadă bună pentru experimentare.
Poți aplica la un internship, te poți implica într-un ONG sau într-o organizație studențească, poți începe un proiect personal, poți participa la concursuri sau poți căuta un job part-time apropiat de domeniul care te interesează.
Nici proiectele de facultate nu trebuie privite automat doar ca teme pentru care primești o notă. Dacă ai libertatea să alegi subiectul sau modul în care construiești proiectul, îl poți folosi pentru a explora o zonă profesională care te interesează.
Scopul acestor experiențe nu ar trebui să fie doar să aduni cât mai multe activități pe CV. Folosește-le și pentru a observa cum reacționezi în situații reale.
Îți place să lucrezi cu oamenii sau preferi să ai mai multă autonomie? Îți place să vii cu idei sau să organizezi implementarea lor? Te simți bine într-un mediu foarte dinamic sau preferi să ai mai mult timp pentru analiză? Ce activități te fac curios să înveți mai mult?
Răspunsurile apar mai ușor atunci când ai experiențe cu care să le compari.
Nu trebuie nici să experimentezi totul. Alege câteva oportunități care te atrag și implică-te suficient cât să înțelegi ce presupun. În dezvoltarea profesională, uneori să descoperi ce nu ți se potrivește este la fel de util precum să descoperi ce îți place.
Construiește competențe pe care le poți demonstra
Este ușor să scrii într-un CV că ai abilități de comunicare, că lucrezi bine în echipă sau că ești o persoană organizată. Mai important este să poți arăta situații în care chiar ai folosit aceste competențe.
Dacă vrei să îți dezvolți comunicarea, caută contexte în care trebuie să prezinți o idee, să discuți cu oameni noi sau să contribui la promovarea unui proiect. Dacă vrei să devii mai organizat, implică-te într-o activitate în care există responsabilități, termene limită și alte persoane care depind de ceea ce faci.
Același principiu se aplică și abilităților tehnice. Dacă te interesează IT-ul, de exemplu, poți învăța să folosești anumite tehnologii sau limbaje de programare, dar încearcă apoi să aplici ceea ce ai învățat într-un proiect concret. Poți construi o aplicație simplă, un website sau un alt proiect prin care să demonstrezi ceea ce știi să faci.
Nu este necesar să aștepți un job pentru a începe.
Proiectele personale, facultatea, voluntariatul, internship-urile și organizațiile studențești îți pot oferi contexte în care să treci de la „am învățat despre asta” la „am făcut asta”.
În timp, astfel de experiențe te ajută și să observi unde ai nevoie să crești. Poate descoperi că ai cunoștințele tehnice necesare, dar îți este greu să îți prezinți ideile. Sau poate comunici foarte bine, dar ai nevoie de mai multă disciplină în organizarea muncii.
Dezvoltarea profesională nu înseamnă să devii bun la toate. Înseamnă și să îți înțelegi punctele forte, să identifici ce îți lipsește și să cauți contexte în care poți progresa.
Caută experiență înainte de primul job
Una dintre problemele cu care se confruntă mulți studenți este aparentul cerc vicios al începutului de carieră: vrei să obții primul job pentru a acumula experiență, dar unele joburi îți cer deja experiență.
Vestea bună este că experiența profesională nu începe neapărat cu primul contract de muncă.
Un internship este una dintre variante, dar nu este singura. Poți lucra la un proiect personal, te poți implica într-o organizație studențească, poți participa la proiecte practice sau poți face voluntariat într-un rol apropiat de domeniul care te interesează.
De exemplu, dacă vrei să lucrezi în comunicare, poți contribui la promovarea unui proiect. Dacă te interesează organizarea de evenimente, poți intra într-o echipă care pregătește unul. Dacă vrei să explorezi coordonarea oamenilor, poți începe prin asumarea unor responsabilități într-o echipă și să evoluezi treptat.
Astfel de experiențe îți oferă situații reale în care trebuie să comunici, să respecți termene, să colaborezi și să rezolvi probleme. Am discutat mai pe larg despre beneficiile voluntariatului pentru studenți și despre modul în care implicarea într-o organizație poate contribui la dezvoltarea ta.
Dacă alegi această variantă, merită să cauți și un rol potrivit obiectivelor tale. Există mai multe tipuri de voluntariat, iar activitățile pot varia de la educație și proiecte sociale până la comunicare, organizare de evenimente sau fundraising.
Important este să nu tratezi fiecare experiență exclusiv ca pe ceva ce trebuie adăugat în CV. Întreabă-te ce ai învățat, ce responsabilități ai avut și ce poți face acum mai bine decât înainte.
Când vei ajunge la primul interviu, aceste lucruri îți vor oferi mai multe de spus decât simpla enumerare a activităților la care ai participat.
Construiește relații profesionale încă din facultate
Dezvoltarea profesională nu se construiește doar prin ceea ce știi să faci. Oamenii pe care îi întâlnești pe parcurs pot avea și ei un rol important.
Asta nu înseamnă că trebuie să mergi la fiecare eveniment cu obiectivul de a strânge cât mai multe contacte. Relațiile profesionale valoroase se construiesc, de obicei, în timp.
Poți începe chiar cu oamenii pe care îi ai deja în jur. Colegii de facultate cu care lucrezi astăzi la un proiect pot ajunge peste câțiva ani în domenii apropiate de al tău. Profesorii pot avea experiență sau conexiuni în industriile care te interesează. La internship-uri, proiecte sau în organizațiile în care te implici poți cunoaște coordonatori, mentori și alți tineri aflați la început de drum.
Încearcă să fii curios. Pune întrebări oamenilor care lucrează în domeniile care te interesează. Află cum au început, ce au învățat pe parcurs și cum arată în realitate activitatea lor.
Și, mai ales, nu privi fiecare relație prin întrebarea „Cu ce mă poate ajuta persoana aceasta?”. Relațiile profesionale sănătoase sunt construite prin interes real, respect și reciprocitate.
Poți păstra legătura cu oamenii cu care ai lucrat bine, îi poți ajuta atunci când ai ocazia și poți împărtăși la rândul tău oportunități sau informații utile.
Este mult mai natural să construiești astfel de relații în timp decât să începi să cauți oameni abia în momentul în care ai nevoie urgentă de un internship sau de un job.
Învață să îți prezinți experiența
Poți acumula experiențe valoroase încă din facultate și, cu toate acestea, să ai impresia că nu ai nimic de trecut în CV.
Motivul este simplu: atunci când ne gândim la experiență profesională, avem tendința să ne uităm în primul rând la joburile pe care le-am avut. Pentru un student aflat la început, experiența poate veni însă din mult mai multe locuri.
Un proiect realizat la facultate, organizarea unui eveniment, un internship, voluntariatul, participarea la un concurs sau un proiect personal pot demonstra lucruri pe care știi să le faci.
Important este să înveți să explici contribuția ta.
În loc să menționezi doar că ai făcut parte din echipa unui proiect, gândește-te la responsabilitățile pe care le-ai avut. Ce ai făcut concret? Ce problemă ai rezolvat? Cu cine ai colaborat? Ai obținut un rezultat pe care îl poți arăta sau măsura?
Dacă ai contribuit la organizarea unui eveniment, de exemplu, poți explica de ce parte te-ai ocupat și pentru câți participanți. Dacă ai construit un proiect în IT, îl poți include într-un portofoliu și poți explica tehnologiile folosite și rolul pe care l-ai avut.
Aceste informații pot fi apoi adaptate în funcție de context. Unele vor ajunge în CV, altele pe profilul tău de LinkedIn, într-un portofoliu sau în răspunsurile pe care le oferi la un interviu.
Nu este nevoie să transformi fiecare activitate într-o realizare spectaculoasă. Scopul este să poți explica sincer ce ai făcut și ce ai învățat din experiența respectivă.
Nu încerca să construiești totul deodată
Când începi să citești despre dezvoltare profesională, este foarte ușor să ajungi la concluzia că nu faci suficient.
Ar trebui să ai rezultate bune la facultate, să faci un internship, să participi la evenimente, să cunoști oameni, să înveți competențe noi, să ai un proiect personal și, eventual, să faci și voluntariat.
Nu trebuie să le faci pe toate în același timp.
Dezvoltarea profesională este un proces care se construiește pe parcursul anilor, nu o listă pe care trebuie să o completezi într-un semestru.
Încearcă să alegi oportunitățile în funcție de etapa în care te afli. Dacă încă nu știi ce domeniu ți se potrivește, poate este mai util să experimentezi. Dacă ai deja o direcție, poți căuta o experiență prin care să aprofundezi anumite competențe. Iar dacă ai acumulat deja proiecte și experiență, poate următorul pas este să înveți să le prezinți mai bine.
Contează și cât timp ai disponibil. Facultatea și viața personală nu dispar doar pentru că vrei să investești în carieră.
Mai bine alegi una sau două experiențe în care poți fi prezent și din care poți învăța cu adevărat decât să intri în multe proiecte doar pentru a putea spune că ai participat la ele.
Nu încerca să construiești CV-ul perfect. Încearcă să construiești experiențe care au sens pentru direcția în care vrei să crești.
Începe dezvoltarea profesională încă din facultate
Nu trebuie să aștepți absolvirea sau primul job pentru a începe să investești în dezvoltarea ta profesională.
Poți începe cu un pas simplu. Explorează un domeniu care te interesează. Construiește un proiect. Aplică la un internship. Vorbește cu cineva care lucrează într-un rol despre care ești curios. Implică-te într-o organizație în care poți primi responsabilități reale.
Pe măsură ce acumulezi astfel de experiențe, vei începe să ai mai multe informații despre tine. Vei înțelege mai bine ce îți place, ce știi să faci, unde mai ai de învățat și ce direcții merită explorate în continuare.
La Liderii de Mâine, dezvoltarea profesională este una dintre cele trei direcții prin care ne dorim să contribuim la experiența studenților, alături de dezvoltarea personală și cea spirituală. Prin proiecte, responsabilități și lucrul alături de alți tineri, voluntariatul poate deveni unul dintre contextele în care începi să aplici ceea ce înveți.
Dacă ești student și cauți oportunități de voluntariat în București, poți descoperi comunitatea Liderii de Mâine și modalitățile prin care te poți implica.
Nu trebuie să știi acum exact unde vrei să ajungi. Important este să nu aștepți momentul în care vei avea toate răspunsurile pentru a face primul pas.
Confirmări/Notificări