Cum alegi organizația de voluntariat atunci când există atât de multe variante în care te poți implica? Oportunitatea potrivită nu depinde doar de domeniul în care activează un ONG, ci și de ceea ce cauți tu, de valorile cu care te identifici și de experiența pe care organizația o oferă voluntarilor săi.
Poți găsi două organizații care lucrează pentru aceeași cauză și care, în practică, funcționează foarte diferit. Într-una poți avea un rol bine definit și oportunități să îți asumi treptat mai multe responsabilități. În alta, activitățile pot fi mai degrabă punctuale. Unele comunități pun accent pe relațiile dintre voluntari, în timp ce altele sunt concentrate aproape exclusiv pe proiectele pe care le desfășoară.
Niciuna dintre aceste variante nu trebuie să fie automat bună sau rea. Important este să înțelegi în ce fel de organizație intri și dacă ceea ce găsești acolo se potrivește cu motivele pentru care ai decis să faci voluntariat.
La Liderii de Mâine credem că alegerea organizației contează tocmai pentru că voluntariatul înseamnă mai mult decât activitățile pe care le treci ulterior în CV. Înseamnă timp, oameni, responsabilități și experiențe care pot ajunge să ocupe o parte importantă din anii tăi de studenție.
În acest articol îți arătăm câteva lucruri concrete la care merită să fii atent înainte să alegi organizația în care vrei să te implici.
Începe cu motivul pentru care vrei să faci voluntariat
Înainte să compari organizații, proiecte sau roluri disponibile, încearcă să răspunzi la o întrebare mai simplă: de ce vrei să faci voluntariat?
Răspunsul nu trebuie să fie unul spectaculos. Poate vrei să contribui la o cauză în care crezi. Poate îți dorești să cunoști oameni noi și să faci parte dintr-o comunitate. Poate vrei să dobândești experiență într-un anumit domeniu sau să folosești timpul din facultate pentru a te dezvolta și în afara cursurilor.
Este posibil să ai mai multe motive în același timp.
Important este să le cunoști, pentru că te vor ajuta să compari oportunitățile pe care le găsești. Dacă vrei să capeți experiență practică, de exemplu, o organizație în care poți lucra constant la proiecte și îți poți asuma responsabilități poate fi mai potrivită decât una care organizează doar activități ocazionale.
Dacă pentru tine contează în primul rând comunitatea, uită-te și la felul în care organizația îi aduce împreună pe voluntari. Iar dacă te implici pentru o anumită cauză, încearcă să înțelegi cât de mult din activitatea organizației contribuie efectiv la aceasta.
Nu trebuie nici să îți stabilești de la început un obiectiv rigid. Motivele pentru care rămâi într-o organizație se pot schimba pe parcurs. Poți intra pentru experiență și să descoperi că oamenii devin cea mai valoroasă parte a experienței tale.
Dacă ești încă în etapa în care încerci să înțelegi ce presupune această experiență, am explicat separat ce înseamnă voluntariatul și cum poate arăta implicarea într-o organizație.
Verifică misiunea și valorile organizației
După ce ți-ai clarificat ce cauți, încearcă să înțelegi ce urmărește organizația în care te gândești să intri.
Începe cu misiunea. Ce încearcă organizația să schimbe? Cui se adresează? Ce fel de proiecte desfășoară pentru a ajunge acolo? O misiune bine formulată ar trebui să te ajute să înțelegi de ce există organizația, nu doar să sune bine pe o pagină de prezentare.
Apoi uită-te la valorile pe care le promovează. Acestea devin importante atunci când începi să petreci timp în comunitatea respectivă, să lucrezi alături de ceilalți voluntari și să reprezinți organizația prin activitatea ta.
Merită însă să privești dincolo de cuvintele de pe website. Uită-te la proiectele pe care organizația le-a desfășurat, la felul în care comunică și la activitățile pe care le propune voluntarilor. Există o legătură între ceea ce spune că reprezintă și ceea ce face în realitate?
La Liderii de Mâine, de exemplu, misiunea noastră este legată de dezvoltarea studenților. Ne dorim să construim un mediu în care tinerii să se poată dezvolta personal, profesional și spiritual, iar această direcție influențează atât activitățile pe care le organizăm, cât și comunitatea pe care încercăm să o construim.
Pentru unii studenți, această abordare poate fi exact ceea ce caută. Pentru alții, o organizație concentrată pe o altă cauză poate avea mai mult sens. Tocmai de aceea este important să alegi un ONG nu doar pentru că are nevoie de voluntari, ci pentru că poți spune sincer că te regăsești în ceea ce încearcă să construiască.
Uită-te la ce vei face concret ca voluntar
O organizație poate avea o misiune în care crezi, dar experiența ta de zi cu zi va fi influențată mai ales de activitățile pe care le vei face.
De aceea, înainte să te înscrii, încearcă să afli ce presupune concret rolul de voluntar. Vei participa la organizarea proiectelor? Vei lucra direct cu beneficiarii? Te vei ocupa de comunicare, logistică, fundraising sau evenimente? Vei face parte dintr-un departament sau vei putea contribui la mai multe tipuri de activități?
Cu cât rolul este mai clar prezentat, cu atât îți va fi mai ușor să îți dai seama dacă te vezi făcând acele lucruri.
Asta nu înseamnă că trebuie să cauți doar activități pe care știi deja să le faci. Din contră, voluntariatul poate fi un context foarte bun pentru a încerca ceva nou. Dacă te interesează comunicarea, dar nu ai administrat niciodată social media pentru un proiect, o organizație îți poate oferi primul context în care să exersezi. Dacă vrei să devii mai bun la organizare, implicarea într-un eveniment poate fi un punct bun de plecare.
În același timp, încearcă să afli câtă responsabilitate vei avea. Există o diferență între a participa ocazional la activități și a primi un proiect de care trebuie să te ocupi împreună cu o echipă. Ambele variante pot fi potrivite, dar experiența pe care o vei avea va fi diferită.
Dacă încă nu știi ce fel de activități te-ar interesa, poți explora mai întâi principalele tipuri de voluntariat și rolurile pe care le poți întâlni în diferite organizații.
Află cât timp și ce nivel de implicare presupune
Entuziasmul de la început te poate face să spui „da” unei oportunități înainte să te gândești cât timp poți oferi în mod realist.
Pentru un student, programul se poate schimba destul de mult pe parcursul anului. Există cursuri, seminare, proiecte, examene, iar unii studenți au în paralel și un job. De aceea, este important să afli de la început ce așteptări are organizația de la voluntarii săi.
Poți întreba cât de des au loc întâlnirile, dacă există activități obligatorii, câte ore presupune în medie implicarea și dacă programul este flexibil. Merită să afli și dacă există perioade mai aglomerate, de exemplu înaintea unui eveniment sau în timpul desfășurării unui proiect important.
Gândește-te și la forma de implicare. Unele activități pot fi făcute online, în timp ce altele presupun prezență fizică. Unele organizații caută voluntari pentru proiecte punctuale, iar altele își doresc oameni care să rămână implicați o perioadă mai lungă.
Nu este nimic greșit în a recunoaște că poți oferi doar câteva ore pe săptămână. Este mai sănătos să alegi un nivel de implicare pe care îl poți susține decât să accepți prea multe responsabilități și să descoperi după câteva săptămâni că nu mai ai timp pentru ele.
O organizație potrivită ar trebui să îți poată spune clar ce așteaptă de la tine, iar tu ar trebui să poți spune sincer cât timp poți oferi.
Caută o organizație în care voluntarii pot crește
Dacă intenționezi să rămâi mai mult timp într-o organizație, merită să afli ce se întâmplă după perioada de început.
Primești sprijin atunci când intri în echipă? Există cineva care îți explică responsabilitățile și la care poți apela atunci când nu știi ce să faci? Primești feedback? Ai posibilitatea să încerci activități noi sau să îți asumi treptat mai multe responsabilități?
La început este normal să ai nevoie de îndrumare. Nu cunoști încă oamenii, modul de lucru sau proiectele organizației. Un proces bun de integrare te poate ajuta să înțelegi mai repede unde te afli și ce se așteaptă de la tine.
Pe măsură ce capeți experiență, însă, ar trebui să existe și spațiu pentru inițiativă. Poate ajungi să coordonezi o activitate, să propui un proiect, să ajuți voluntarii noi sau să preiei o responsabilitate mai importantă în echipă.
Asta nu înseamnă că fiecare organizație trebuie să îți ofere un traseu asemănător unei cariere. Voluntariatul nu este un job deghizat. Dar există o diferență între o organizație care își vede voluntarii doar ca pe o resursă pentru sarcinile care trebuie rezolvate și una care investește și în oamenii care aleg să se implice.
Atunci când organizația îți oferă responsabilitate, feedback și oportunitatea de a învăța, contribuția ta poate produce rezultate pentru proiectele sale, în timp ce experiența te ajută și pe tine să crești.
Uită-te la comunitatea din spatele organizației
Activitățile contează, dar o mare parte din experiența ta de voluntariat va fi influențată de oamenii alături de care le desfășori.
Înainte să alegi o organizație, încearcă să afli cum arată comunitatea din interiorul ei. Cum sunt primiți voluntarii noi? Există oportunități prin care membrii ajung să se cunoască? Se lucrează mai mult individual sau în echipe? Cum comunică oamenii între ei?
Pentru un student, această componentă poate fi cu atât mai importantă. Voluntariatul îți poate oferi acces la un grup de oameni pe care probabil nu i-ai fi întâlnit doar prin facultate. Pot veni din domenii diferite, pot avea experiențe diferite și pot exista multe lucruri pe care să le învățați unii de la ceilalți.
Încearcă însă să observi și dacă te simți confortabil în acel mediu. O comunitate potrivită pentru altcineva nu trebuie să fie automat potrivită și pentru tine. Contează modul în care oamenii colaborează, valorile pe care le împărtășesc și felul în care sunt tratate ideile sau perspectivele diferite.
La Liderii de Mâine, comunitatea este o parte importantă din experiența pe care încercăm să o construim. Nu ne dorim doar ca studenții să participe la proiecte, ci și să aibă contexte în care să formeze relații, să învețe unii de la ceilalți și să crească împreună.
Semne că o organizație de voluntariat s-ar putea să nu fie potrivită pentru tine
Alegerea unei organizații nu înseamnă doar să cauți lucrurile care îți plac. Este util să fii atent și la semnalele care îți arată că experiența s-ar putea să nu fie ceea ce cauți.
Un prim semn poate fi lipsa de claritate. Dacă nu reușești să afli ce vei face, cât timp trebuie să aloci sau cine va fi responsabil de coordonarea ta, merită să ceri mai multe informații înainte să te implici.
Fii atent și la diferența dintre ceea ce ți se prezintă inițial și ceea ce se întâmplă în practică. Dacă ai acceptat un anumit nivel de implicare, dar apare constant presiunea de a oferi mult mai mult timp, este rezonabil să discuți despre limitele pe care le-ai stabilit.
Comunicarea este un alt indicator important. În orice organizație pot exista perioade aglomerate, întârzieri sau neînțelegeri. Problema nu este existența lor, ci modul în care sunt gestionate. Ar trebui să știi cui îi poți cere ajutor și să poți primi explicații atunci când responsabilitățile tale nu sunt clare.
În același timp, evită să cauți organizația „perfectă”. ONG-urile sunt formate din oameni, iar lucrurile nu vor funcționa întotdeauna fără probleme. O experiență mai dificilă sau o activitate care nu ți-a plăcut nu reprezintă automat un semnal de alarmă.
Întrebarea mai utilă este dacă există suficientă transparență, respect și disponibilitate pentru comunicare încât problemele care apar să poată fi discutate și rezolvate.
Cum îți dai seama dacă Liderii de Mâine este organizația potrivită pentru tine?
După toate criteriile despre care am vorbit, alegerea devine în cele din urmă una personală. Organizația potrivită este cea în care cauza, valorile, oamenii și modul de implicare se apropie de ceea ce cauți tu în această perioadă.
Liderii de Mâine se adresează studenților care își doresc să folosească anii de facultate și pentru propria dezvoltare. Punem accent pe trei direcții pe care le considerăm importante: dezvoltarea personală, profesională și spirituală.
Asta înseamnă că experiența nu se rezumă la îndeplinirea unor sarcini. Ne dorim să construim o comunitate în care studenții să poată forma relații, să își descopere și dezvolte abilitățile, să își asume responsabilități și să aibă contexte în care să reflecteze la propriile valori și la credință.
Dacă ești în căutarea unei oportunități de voluntariat București, îți recomandăm să nu alegi doar în funcție de activitățile disponibile. Cunoaște organizația, vezi ce valori are și întreabă-te dacă este un mediu în care te vezi investind timp și energie.
Iar dacă ceea ce construim la Liderii de Mâine se potrivește cu ceea ce cauți în perioada studenției, te invităm să ne cunoști mai bine și să înscrie-te ca voluntar.
Confirmări/Notificări